根據《yl8cc永利員工培訓管理製度》，公司日前對今年新入職的員工進行了崗前培訓，內(nei) 容涵蓋公司的發展曆程、企業(ye) 文化、核心業(ye) 務、組織機構、管理體(ti) 係、部門職責、工作流程、安全質量、人力資源管理等方麵。後期公司還將就新員工所在的具體(ti) 崗位，安排相應的專(zhuan) 業(ye) 培訓，確保新員工盡快適應新環境、新崗位。

公司領導在培訓會(hui) 議上發表了講話，對新員工表示熱烈歡迎，同時也提出了殷切的期望，希望新員工盡快融入到團隊，始終保持積極向上的精神狀態，腳踏實地、勤奮學習(xi) 、努力工作，與(yu) 公司共成長、同發展。

習(xi) 近平總書(shu) 記在二十大報告中強調，“必須堅持科技是第一生產(chan) 力、人才是第一資源、創新是第一動力”。yl8cc永利在專(zhuan) 注工業(ye) 企業(ye) 安全保障業(ye) 務的同時，始終將人才放在企業(ye) 發展的第一位，關(guan) 心員工身心健康，大力支持員工技能提升，切實讓廣大員工感受到公司的溫暖，確保以發展聚人才，以人才促發展，從(cong) 而實現企業(ye) 與(yu) 個(ge) 人共同發展的良好循環。